กว่า 150 เมืองเสนอตัวเป็นที่ตั้ง Amazon HQ2 สำนักงานใหญ่แห่งที่สองของ Amazon

กว่า 150 เมืองเสนอตัวเป็นที่ตั้ง Amazon HQ2 สำนักงานใหญ่แห่งที่สองของ Amazon

กว่า 150 เมืองเสนอตัวเป็นที่ตั้ง Amazon HQ2 สำนักงานใหญ่แห่งที่สองของ Amazonกลายเป็นประเด็นระดับชาติของสหรัฐอเมริกาขึ้นมาทันที เมื่อ Amazon ยักษ์ใหญ่ของวงการอีคอมเมิร์ซโลก ประกาศว่าจะสร้างสำนักงานใหญ่แห่งที่สอง (โค้ดเนมเรียกสั้นๆ ว่า Amazon HQ2) เนื่องจากสำนักงานใหญ่ที่เมืองซีแอทเทิล ไม่สามารถรองรับการขยายตัวของธุรกิจได้ทัน jumbo jili Amazon HQ2 สำนักงานใหญ่แห่งที่สอง ลงทุน 1.7 แสนล้านบาท จ้างงาน 5 หมื่นตำแหน่งแนวทางของ Amazon คือเปิดให้เมืองต่างๆ…
สรุปแล้ว วิศวกรไอทีอินเดียตกงานทั้งปี 2017 กว่า 56,000 คน ส่วนปีนี้ยังท้าทาย ถ้าไม่ปรับตัว

สรุปแล้ว วิศวกรไอทีอินเดียตกงานทั้งปี 2017 กว่า 56,000 คน ส่วนปีนี้ยังท้าทาย ถ้าไม่ปรับตัว

สรุปแล้ว วิศวกรไอทีอินเดียตกงานทั้งปี 2017 กว่า 56,000 คน ส่วนปีนี้ยังท้าทาย ถ้าไม่ปรับตัว หลังจากที่หลายบริษัทไอทีในอินเดียปลดพนักงานครั้งใหญ่ในปีที่ผ่านมา เพราะว่าทักษะไม่ถึงตามที่ตลาดต้องการ ส่วนปีนี้มีการคาดการณ์ว่า จะมีการจ้างงานสูง แต่สิ่งที่ต้องจับตามองคือ ถ้าทักษะยังเท่าเดิม แล้วใครจะรับเข้าทำงาน?ตกงานครึ่งแสน อัตราจ้างลดลง แนวโน้มยังไม่ดีขึ้นตลอดปี 2017 ที่ผ่านมา ตลาดไอทีอินเดียที่มีมูลค่ากว่า 1.6 แสนล้านดอลลาร์กำลังประสบปัญหาในแง่การจ้างงาน โดยเฉพาะคนท้องถิ่น หลายบริษัทหาทางออกด้วยการจ้าง Outsource เพราะวิศวกรไอทีอินเดียส่วนใหญ่มีทักษะอยู่ในระดับที่แข่งขันในตลาดปัจจุบันไม่ได้แล้ว jumbo jili ในปีที่ผ่านมา เราได้เห็นการปรับลดพนักงานของบริษัทไอทีในอินเดีย…
มองทิศทาง E-Sport ไทย กับ “เสถียร บุญมานันท์” หนึ่งในผู้ลงทุนกับทีมกีฬาไปแล้ว 10 กว่าล้านบาท

มองทิศทาง E-Sport ไทย กับ “เสถียร บุญมานันท์” หนึ่งในผู้ลงทุนกับทีมกีฬาไปแล้ว 10 กว่าล้านบาท

มองทิศทาง E-Sport ไทย กับ “เสถียร บุญมานันท์” หนึ่งในผู้ลงทุนกับทีมกีฬาไปแล้ว 10 กว่าล้านบาท ปีที่ผ่านมา E-Sport ถูกพูดถึงมากขึ้น เพราะเริ่มมีการสนับสนุนจากภาคส่วนต่างๆ ยิ่งมีการจัดตั้งสมาคมก็ยิ่งถูกจับตามอง แล้วทิศทาง E-Sport ไทยหลังจากนี้จะไปทางไหน ลองมาฟังความเห็นจากผู้คลุกคลีในวงการกัน 10 กว่าล้านบาทกับการสร้างทีมNeolution E-Sport ของกลุ่ม Neolution ถือเป็นอีกทีมแข่งกัน E-Sport แรกๆ ของประเทศไทย เพราะก่อตั้งมานาน 7-8 ปี…
มุมมอง HR ยุคใหม่ไม่ใช่แค่ Admin แต่ต้องเป็น Marketing และ Business Partner

มุมมอง HR ยุคใหม่ไม่ใช่แค่ Admin แต่ต้องเป็น Marketing และ Business Partner

มุมมอง HR ยุคใหม่ไม่ใช่แค่ Admin แต่ต้องเป็น Marketing และ Business Partnerเมื่อ HR หรือ Human Resource ได้ทรานส์ฟอร์มเข้าสู่ยุค 4.0 ภาพ HR ที่เคยเป็นแม่บ้านประจำองค์กรจะหายไป ถูกแทนที่ด้วยการเป็น Business Partner กับผู้บริหาร เพราะ “คน” เป็นสินทรัพย์ที่มีค่าขององค์กรHR ไม่ใช่แม่บ้านอีกต่อไป jumbo jili ประเด็นเรื่องการบริหารคนในองค์กรกลายเป็นประเด็นใหญ่ที่หลายบริษัทหยิบยกมาเป็นวาระสำคัญ เพราะคนกลายเป็นฟันเฟืองในการขับเคลื่อนองค์กร…